Kulturowa zmienność systemów zarządzania
Kulturowa zmienność systemów zarządzania - opis wydawcyW książce omówiono aktualne kierunki zmian w systemach zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie oraz związane z nimi zjawisko i znaczenie kultury organizacyjnej. Zaprezentowano kulturowe aspekty zmian oraz procesów ich wdrażania, zwracając uwagę na to, w jaki sposób kultura organizacyjna warunkuje wprowadzenie zmiany. Kultura organizacyjna związana jest z ludźmi,
pracownikami przedsiębiorstwa. W książce przedstawiono również zależność pomiędzy polityką personalną firmy i jej kulturą organizacyjną, zwracając uwagę przede wszystkim na te elementy polityki personalnej, które są istotne z punktu widzenia zmian systemów zarządzania w przedsiębiorstwie. Książkę kończą case studies, prezentujące praktykę projektowania, wdrażania zamian i ich interakcji z kulturą organizacyjną.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | redakcja naukowa Łukasz Sułkowski, Mariusz Bednarek, Aneta Parkes. | ||||||||
| Seria: | Metody i Techniki Zarządzania | ||||||||
| Hasła: | Kadry - polityka Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo - organizacja Zarządzanie - psychologia | ||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2016. | ||||||||
| Opis fizyczny: | 195 s. : il. ; 23 cm. | Uwagi: | Bibliogr. przy rozdz. | Powiązane zestawienia: | Zarządzanie - psychologia | Przedsiębiorstwo – organizacja Kadry – polityka Kultura organizacyjna Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | Inne pozycje z serii | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88
Sygnatura: 54.671
Numer inw.: 54671
Dostępność: tylko na miejscu
Komentarze i rezencje
Serie (cykl) Metody i Techniki Zarządzania należy czytać w określonej kolejności:
| Kulturowa zmienność systemów zarządzaniaKulturowa zmienność systemów zarządzania - opis wydawcyW książce omówiono aktualne kierunki zmian w systemach zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie oraz związane z nimi zjawisko i znaczenie kultury organizacyjnej. Zaprezentowano kulturowe aspekty zmian oraz procesów ich wdrażania, zwracając uwagę na to, w jaki sposób [...] |
 | Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimiMetody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi - opis wydawcyKsiążka dotyczy jednego z głównych obszarów funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przybliżenie Czytelnikom podejść, metod i technik zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym świecie, w którym rozwój gospodarczy [...] |
 | Komunikacja i zarządzanie międzykulturowe : współczesne wyzwania prawno-organizacyjneKomunikacja i zarządzanie międzykulturowe - opis wydawcyKsiążka stanowi kolejny tom serii wydawniczej "Metody i techniki zarządzania". Podjęto w nim problematykę metod, technik i narzędzi polityki społecznej w perspektywie wielokulturowości. Realizacja polityki społecznej nie jest zawężona do metod zaczerpniętych z nauk o [...] |