Gry i zachowania nieetyczne w organizacji
Autor: Bugdol, Marek.
W książce omówiono gry społeczne prowadzone w organizacji. Dokonano analizy różnych nieetycznych zachowań, takich jak: kradzież, szantaż, sabotaż, zdrada, inwigilacja, protekcja.Zawarto również praktyczne porady dotyczące zarządzaniem zachowaniami nieetycznymi. Każdy z nas jest aktorem i posiada wiele możliwości zmieniania własnego zachowania (inaczej zachowujemy się w obecności przełożonego,
kolegów z pracy, inaczej, kiedy jesteśmy sami). O tej prawdzie od dawna wiedzą socjologowie, ekonomiści, specjaliści z zarządzania. Gramy również we współczesnych organizacjach produkcyjnych, usługowych, a gry te są coraz bardziej przemyślane, perfidne. Organizacja jest teatrem, w którym wyróżnić można publiczność, scenerię, aktorów z przypisanymi rolami, reżyserów, specjalistów od naświetlenia, garderobianych. Ta metafora jest dzisiaj wyjątkowo aktualna.Wzrasta nasza wiedza o metodach socjotechnicznych, wzrasta znaczenie pracy w naszym codziennym życiu. Współczesne organizacje są coraz bardziej złożonymi systemami społecznymi, a wszelkim grom towarzyszy wiele zachowań nieetycznych. Korupcja, kłamstwo, oszczerstwo, zdrada, inwigilacja, oszukiwanie, nepotyzm, sabotaż, szantaż, to tylko wybrane przykłady coraz częściej spotykanych przejawów zachowań nieetycznych.Ważne jest wobec tego to, aby wiedzieć, w jaki sposób można kształtować zachowania etyczne i zarządzać "pracownikami trudnymi". Kiedy jednak czymś zarządzamy, to nie możemy zapominać o tym, że nasz rzeczywisty wpływ na zachowania pracowników jest ograniczony. Nie można bowiem, jak wydaje się niektórym przełożonym, zaszufladkować jakiegokolwiek pracownika. Każdy z nas jest kimś wyjątkowym, a mechanizmy naszego postępowania są na szczęście wielką tajemnicą.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Marek Bugdol. | ||||||||
| Hasła: | Organizacja - psychologia Stosunki interpersonalne - etyka Zachowanie - psychologia | ||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2007. | ||||||||
| Opis fizyczny: | 212 s. : il. ; 23 cm. | Uwagi: | Bibliogr. s. 200-212. | Powiązane zestawienia: | Zachowanie - psychologia | Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Notka biograficzna:
Bugdol, Marek
Marek Bugdol - polski ekonomista i działacz samorządowy. Doktor habilitowany nauk ekonomicznych, profesor nauk humanistycznych, profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego. Kierownik Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi UJ, audytor jakości, długoletni pracownik ZEW S.A. Samorządowiec, w latach 1998–2006 radny powiatu raciborskiego, w tym w latach 1999–2002 starosta. Specjalista z zakresu zarządzania jakością, autor i współautor licznych publikacji naukowych. Jego zainteresowania naukowe dotyczą społecznych aspektów zarządzania jakością, wartości organizacyjnych, systemów zintegrowanych, [>>]
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
