Controlling personalny w przedsiębiorstwie
Autor: Nowak, Marta
O konkurencyjności przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku w dużej mierze decydują ich zasoby ludzkie. Zasoby te wymagają jednak ponoszenia określonych, często bardzo wysokich kosztów, należą także do czynników ryzyka biznesowego. Wykorzystanie zasobów ludzkich można zoptymalizować przez wprowadzenie w przedsiębiorstwie controllingu personalnego, który integruje podejście psychologiczne z podejściem
finansowym. Niniejsza książka traktuje o zastosowaniu w organizacji tego właśnie obszaru funkcjonalnego controllingu. Wskazano w niej, w jaki sposób zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się finansowej efektywności organizacji, oraz szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak: zasilanie informacyjne controllingu personalnego, identyfikacja, budżetowanie i rozliczanie kosztów personalnych, analiza ryzyka kadrowego, narzędzia analityczne w controllingu personalnym - metody ABC i XYZ, ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa przy zastosowaniu metod matematycznych, mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników,analizy strukturalne oraz analiza macierzowa zasobów ludzkich - portfolio personalne, analiza SWOT zasobów ludzkich, audyt zasobów ludzkich - cele, zasady i metody,zastosowanie controllingu personalnego w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Marta Nowak. | ||||||||
Hasła: | Controlling Kadry - polityka | ||||||||
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2015. | ||||||||
Wydanie: | Wyd. 2 rozsz. | ||||||||
Opis fizyczny: | 274 s. : il. ; 24 cm. Uwagi: | Bibliogr. s. 269-270. - Indeks. | Powiązane zestawienia: | Kadry – polityka | Controlling Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88
Sygnatura: 53.468
Numer inw.: 53468
Dostępność: tylko na miejscu