HR na zakręcie : zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?
Autor: Jamka, Beata
Książka jest zbiorem artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.Książka porusza kluczowe zagadnienia współczesnego HR, m.in.:bariery efektywności rynku pracy w Polsce,niewykorzystany potencjał atrybutowego
zarządzania talentami,możliwości rozwoju przedsiębiorczości rozumianej jako talent,problemy karier kobiet i pracowników 50+ z perspektywy zarządzania różnorodnością.Nowością w dziedzinie HR są opisane w książce szanse wykorzystania w ZZL dorobku neuronauk (wiedzy na temat przebiegu procesów mózgowych),które mają moc zreformowania, a nawet zrewolucjonizowania stosowanych działań kadrowych.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Beata Jamka. | ||||||||||||
| Seria: | HR | ||||||||||||
| Hasła: | 2001- Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie talentami Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska Opracowanie | ||||||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2019. | ||||||||||||
| Opis fizyczny: | 313 stron : ilustracje, wykres ; 21 cm. | Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 289-313. | Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. | Dziedzina: | Zarządzanie i marketing | Zakres czasowy: | 2001-2017 r. | Powstanie dzieła: | 2019 r. | Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)