HR business partner : koncepcja i praktyka
Autor: Filipowicz, Grzegorz
HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, projektuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy.Autor w przystępny i praktyczny sposób przedstawił:istotę koncepcji HR business partneringu,role i zadania HR business partnera,budowanie pozycji HR business partnera w organizacji i jej rozwój,wnioski z badań,przykłady najlepszych
praktyk.Lektura książki może przyczynić się do podjęcia kluczowych decyzji dotyczących zmiany funkcjonowania całego obszaru HR w organizacji. Jest to przewodnik wskazujący optymalne rozwiązania w procesie zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów.Opracowanie to powinno zainteresować wszystkie osoby, które kształtują czynniki wpływające na realizację strategicznych celów organizacji z wykorzystaniem jej najcenniejszego zasobu, jakim są sami pracownicy.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Grzegorz Filipowicz. | ||||||||||||||
| Seria: | HR | ||||||||||||||
| Hasła: | 2001- Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Opracowanie | ||||||||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer, 2019. | ||||||||||||||
| Wydanie: | Wydanie II. | ||||||||||||||
| Opis fizyczny: | 264 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm. | Uwagi: | Bibliografia na stronach 257-260. Indeks. | Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. | Dziedzina: | Zarządzanie i marketing | Zakres czasowy: | 2015-2016 r. | Powstanie dzieła: | 2016 r. | Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
