Sensotwórczość : jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach
"Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach "
Nowe podejście do zarządzania, budowania zespołów i wytwarzania wartości przez firmy. Jednym z charakterystycznych elementów nowego świata, opartego na informacji, wiedzy i kapitale niematerialnym, jest nowy typ pracownika. Pracownicy wiedzy (ang. knowledge workers) właściwie dominują dziś we wszystkich branżach. Na takie osoby nie działają konwencjonalne systemy motywacyjne, nie chcą być zasobem, kosztem czy trybem w
maszynie. Chcą się uczyć i stale rozwijać, ale nie tylko w ramach wyznaczonych formalnie procesów edukacyjnych. Dla pracowników wiedzy uświadomienie sobie sensu własnej pracy i podejmowanych wysiłków jest warunkiem koniecznym do zaangażowania się. Powstaje pytanie: czy Ty, Twoja firma lub jej menedżerowie jesteście gotowi zarządzać takim intelektualnym kapitałem? Bo jeśli zastosujecie stare metody wobec nowego typu pracownika, to się nie uda. Pracownicy wiedzy odejdą gdzie indziej. Bez wahania.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Joanna Heidtman, Piotr Piasecki. | ||||||||||||
| Hasła: | Kreatywność Otoczenie firmy Przywództwo Zaangażowanie pracowników Zarządzanie wiedzą Opracowanie | ||||||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : MT Biznes, 2022. | ||||||||||||
| Wydanie: | Wydanie drugie w nowej szacie graficznej. | ||||||||||||
| Opis fizyczny: | 285, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 22 cm. | Uwagi: | Wydanie 1. z podtytułem: 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji. | Forma gatunek: | Książki. Publikacje fachowe. | Dziedzina: | Zarządzanie i marketing | Powstanie dzieła: | 2017 r. | Twórcy: | Heidtman, Joanna. Autor | Piasecki, Piotr. Autor Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)