![Okładka książki Zarządzanie wiedzą w organizacjach w dobie senioralizacji społeczeństwa / Sylwester Pietrzyk ; [recenzenci prof. dr hab. Jan Antoszkiewicz, prof. dr hab. Jan Klimek].](okladki/ISBN/8320/8320824257.jpg)
Zarządzanie wiedzą w organizacjach w dobie senioralizacji społeczeństwa
Autor: Pietrzyk, Sylwester.
Zarządzanie wiedzą w organizacjach w dobie senioralizacji społeczeństwa - opis wydawcy. Problem starzenia się społeczeństw nabiera coraz większego znaczenia dla nich samych i gospodarki, dlatego rządy państw, a także inne organizacje podejmują działania mające na celu zapobieganie negatywnym skutkom tego zjawiska. Przyczyny są dość złożone i mają podłoże zarówno społeczne,
ekonomiczne, jak i obyczajowe. Trend senioralizacji społeczeństwa, który już dawno został zauważony przez marketing, sprzedaż i reklamę, w zarządzaniu wiedzą jest wciąż zjawiskiem wymagającym szczegółowego badania. Celem książki jest sprawdzenie, czy i jak ważnym elementem jest: wykorzystanie potencjału wiedzy u pracowników 50+, określenie czynników kształtujących potrzeby tworzenia systemów sukcesji wiedzy z uwzględnieniem specyfiki danej gałęzi gospodarki, zidentyfikowanie czynników ograniczających lub uniemożliwiających wprowadzanie efektywnych systemów, porównanie stanu deklarowanego przez respondentów ze stanem rzeczywistym w obszarze zarządzania wiedzą osób 50+. Celem praktycznym opracowania jest stworzenie optymalnego modelu zarządzania wiedzą w organizacji, który jest zgodny z prawodawstwem międzynarodowym, unijnym i polskim, opartym na najnowszych trendach w zarządzaniu oraz spójnym z wynikami otrzymanych badań. Część teoretyczna pracy została poświęcona przeglądowi metod zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem znaczenia zarządzania wiedzą w organizacjach. Część badawcza została napisana na podstawie analizy badań ankietowych 560 respondentów przeprowadzonych w 16 organizacjach o charakterze produkcyjnym, usługowym oraz w administracji. Opracowanie zawiera cztery rozdziały łączące w sobie cechy opisowe i empiryczne. Pierwszy rozdział prezentuje przegląd doktryn kierowania ludźmi w kontekście zarządzania wiedzą w organizacji. W drugim rozdziale przedstawiono współzależny system prawny, zaczynając od dokumentów opracowanych przez Organizację Narodów Zjednoczonych, OECD, Unię Europejską oraz Polskę. Rozdział trzeci opisuje grupę badawczą oraz badanie pilotażowe. W czwartym rozdziale opisano model pozwalający na efektywne przejmowanie wiedzy z uwzględnieniem specyfiki osób 50+, jego założenia oraz zastosowanie. Opracowanie zawiera też opis zarządzania zdalnego w czasach COVID.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Sylwester Pietrzyk ; [recenzenci prof. dr hab. Jan Antoszkiewicz, prof. dr hab. Jan Klimek]. | ||||||||||||||
| Hasła: | Osoby w wieku starszym Praca Przedsiębiorstwo Społeczeństwo Zarządzanie wiedzą Monografia | ||||||||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2020. | ||||||||||||||
| Opis fizyczny: | 260 stron ; 24 cm. | Uwagi: | Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 244-258. | Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. | Dziedzina: | Gospodarka, ekonomia, finanse | Zarządzanie i marketing Powstanie dzieła: | 2020 r. | Twórcy: | Antoszkiewicz, Jan. (1937- ). Recenzja | Klimek, Jan. Recenzja Powiązane zestawienia: | Ludzie starzy | Przedsiębiorstwo Społeczeństwo Zarządzanie wiedzą Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)