Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej
Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej - opis wydawcyRynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwegowynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją.Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku
perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcjiindywidualnego pracownika.Książka Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społeczneji zarządczej to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiającychsprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzaniakapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jesteksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwościopodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej.Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemuopodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | autorzy Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Aleksander Werner, Jacek Wasilewski, Hanna Kinowska, Katarzyna Kimla-Walenda, Urszula Zając-Pałdyna, Agata Kostrzewa ; redakcja naukowa Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa ; [recenzenci dr hab. Paweł Dec, prof. SGH, dr Barbara Godlewska-Bujok, UW]. | ||||||||||||||||||||
Hasła: | Płaca Polityka społeczna Pozapłacowe świadczenia pracownicze Prawo pracy Sprawiedliwość Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska Materiały pomocnicze Monografia Praca zbiorowa | ||||||||||||||||||||
Adres wydawniczy: | Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2020. | ||||||||||||||||||||
Opis fizyczny: | 218, [1] strona : ilustracje, portrety, wykresy ; 24 cm. Uwagi: | Bibliografie, netografie, wykazy aktów prawnych przy pracach. | Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje naukowe. | Dziedzina: | Gospodarka, ekonomia, finanse | Prawo i wymiar sprawiedliwości Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing Zakres czasowy: | 2001-2020 r. | Powstanie dzieła: | 2020 r. | Twórcy: | Dec, Paweł. Recenzja | Godlewska-Bujok, Barbara Katarzyna. Recenzja Juchnowicz, Marta. (1948- ). Autor Kimla-Walenda, Katarzyna. Autor Kinowska, Hanna. Autor Kostrzewa, Agata. Autor Rostkowski, Tomasz. Autor Wasilewski, Jacek. Autor Werner, Aleksander. Autor Zając-Pałdyna, Urszula. Autor Redakcja Przeznaczenie: | Dla pracowników nauki, studentów, doktorantów, słuchaczy studiów podyplomowych, a także kadry zarządzającej i pracowników. | Dla pracowników nauki, studentów, doktorantów, słuchaczy studiów podyplomowych, a także kadry zarządzającej i pracowników. Odbiorcy: | Szkoły wyższe. | Powiązane zestawienia: | Płaca | Polityka społeczna Prawo pracy Sprawiedliwość Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88
Sygnatura: 58.688
Numer inw.: 58688
Dostępność: tylko na miejscu