Destruktywny kontekst organizacyjny a wykonywanie pracy
Autor: Turek, Dariusz.
Destruktywny kontekst organizacyjny a wykonywanie pracy - opis wydawcy"Recenzowana monografia reprezentuje oryginalne, kompletne i jedyne w polskiej literaturze przedmiotu opracowanie podejmujące problematykę czynników warunkujących wykonywanie pracy, a w szczególności wpływu destruktywnego środowiska organizacyjnego i społecznego na zachowania i rezultaty pracy. Podjęty problem stanowi o jego unikalności i sprawia, iż stanowi wkład do dyscypliny nauk o zarządzaniu oraz dobrze wypełnia lukę na polskim rynku wydawniczym".- z recenzji prof. dr hab. Anny Rakowskiej, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
| Odpowiedzialność: | Dariusz Turek. | ||||||||||||||||||
| Hasła: | 2001- Kultura organizacyjna Produktywność pracy Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne Polska Monografia Zarządzanie i marketing | ||||||||||||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2019. | ||||||||||||||||||
| Opis fizyczny: | 277 stron : ilustracje ; 24 cm. | Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 241-269. | Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. | Dziedzina: | Zarządzanie i marketing | Zakres czasowy: | 2001-2019 r. | Powstanie dzieła: | 2019 r. | Przeznaczenie: | Dla pracowników naukowych uczelni wyższych, studentów, a także menedżerów, HR biznes partnerów i konsultantów zajmujących się doskonaleniem procesów zarządzania. | Dla pracowników naukowych uczelni wyższych, studentów, a także menedżerów, HR biznes partnerów i konsultantów zajmujących się doskonaleniem procesów zarządzania. Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Menedżerowie. | Powiązane zestawienia: | Kultura organizacyjna | Produktywność pracy Zaangażowanie pracowników Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88
Sygnatura: 57.489
Numer inw.: 57489
Dostępność: tylko na miejscu