Zaufanie w zarządzaniu organizacjami
Autor: Latusek-Jurczak, Dominika.
Zaufanie w zarządzaniu organizacjami - opis wydawcyW warstwie badawczej autorka podejmuje próbę odpowiedzi na obecne wyzwania w obszarze badań nad zaufaniem w naukach o zarządzaniu, takie jak: budowanie zaufania w środowisku charakteryzującym się niskim poziomem zaufania lub nieufnością, doświadczanie zaufania w codziennym funkcjonowaniu, wielopoziomowość i kontekstowość pojęcia zaufania.
| Odpowiedzialność: | Dominika Latusek-Jurczak. | ||||||||||||||
| Hasła: | 2001- Kultura organizacyjna Organizacja Zarządzanie zaufaniem Zaufanie Opracowanie Zarządzanie i marketing | ||||||||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2019. | ||||||||||||||
| Opis fizyczny: | 224 strony : ilustracje ; 24 cm. | Uwagi: | Bibliografia na stronach 199-224. | Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. | Dziedzina: | Zarządzanie i marketing | Powstanie dzieła: | 2019 r. | Powiązane zestawienia: | Zaufanie | Kultura organizacyjna Organizacje - zarządzanie Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88
Sygnatura: 57.398
Numer inw.: 57398
Dostępność: tylko na miejscu
Notka biograficzna:
Latusek-Jurczak, Dominika
ur. 6 lipca 1981 – polska teoretyk zarządzania, specjalizująca się w zarządzaniu wysokimi technologiami, profesor zwyczajna w Akademii Leona Koźmińskiego.Zajmuje się badaniami jakościowymi organizacji w ramach paradygmatu interpretatywnego, krytyczną teorią zarządzania, zagadnieniami zaufania. Uprawia antropologię organizacji, dziedzinę z pogranicza zarządzania, socjologii i antropologii.
Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Dominika_Latusek-Jurczak