Zarządzanie różnorodnością w kierunku zróżnicowanych zasobów ludzkich w organizacji
Autor: Gross-Gołacka, Elwira.
Zarządzanie różnorodnością. W kierunku zróżnicowanych zasobów ludzkich w organizacji - opis wydawcyZmiany demograficzne, ewolucja kulturowa, powszechne migracje, rynki wschodzące, rozwój technologii grają i będą nadal odgrywać ważną rolę w tworzeniu coraz bardziej skomplikowanego środowiska w jakim przychodzi funkcjonować firmom. Maksymalizacja i czerpanie z różnorodności w miejscu pracy jest ważnym
zagadnieniem dla dzisiejszej jakości zarządzania i nie tylko zarządzania zasobami ludzkimi. Organizacje wykorzystują różnorodność, by stać się bardziej kreatywnymi i otwartymi na zmiany. Dlatego istotna jest odpowiedź na pytanie, jak można efektywnie zarządzać różnorodnością w organizacji.Publikacja zawiera kompleksową i empirycznie zbadaną wiedzę z zakresu zarządzania różnorodnością z uwzględnieniem podstaw teoretycznych po uwarunkowania aplikacyjne. W książce Autorka zaprezentowała wyniki badań jakościowych i ilościowych dotyczących wdrażania koncepcji zarządzania różnorodnością w Polsce.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Elwira Gross-Gołacka. | ||||||||||||||||
Hasła: | Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Podręcznik Zarządzanie i marketing | ||||||||||||||||
Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2018. | ||||||||||||||||
Opis fizyczny: | 426 stron : ilustracje ; 23 cm. Uwagi: | Bibliografia na stronach 393-426. | Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. Publikacje dydaktyczne. | Dziedzina: | Zarządzanie i marketing | Powstanie dzieła: | 2018 r. | Przeznaczenie: | Dla menedżerów i studentów. | Dla menedżerów i studentów. Odbiorcy: | Menedżerowie. Studenci. Szkoły wyższe. | Powiązane zestawienia: | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) | Zarządzanie różnorodnością Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88
Sygnatura: 56.578
Numer inw.: 56578
Dostępność: tylko na miejscu