Przejdź do menu Przejdź do Zawartości strony Przejdź do Stopki
_

Biblioteka Publiczna

w Dzielnicy MOKOTÓW m.st. Warszawy



/ Opac / Strona główna / Detail?PozycjaOpisy=20180221142957004535 / Katalog / Szczegóły pozycji

Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej - Katalog BP Mokotów m.st. Warszawy
Okładka książki Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej : rola czynników psychologicznych / Małgorzata Chrupała-Pniak.
Okładka pozycji Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej : rola czynników psychologicznych

Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej : rola czynników psychologicznych

Autor: Chrupała-Pniak, Małgorzata.




Praca prezentuje autorski interdyscyplinarny model kompetencji relacyjnej w ramach współpracy gospodarczej. Nowością jest wprowadzenie do modelu, obok zmiennych ekonomicznych, dodatkowych zmiennych psychologicznych. Celem publikacji jest zintegrowanie teorii i koncepcji z obszaru nauk o zarządzaniu z dorobkiem współczesnej psychologii.W pierwszej części pracy przedstawione zostały teoretyczne podstawy współpracy międzyorganizacyjnej na

poziomie przedsiębiorstwa, zespołów zaangażowanych w kooperację i jednostkowym (kierowniczym i pracowniczym). W drugiej części w oparciu o wyniki badań własnych autorka buduje psychologiczny portret kierownika, pracownika i zespołu zaangażowanych w międzyorganizacyjną współpracę.

Zobacz pełny opis
Informacje o pozycji
Odpowiedzialność:Małgorzata Chrupała-Pniak.
Hasła:2001-
Praca
Przedsiębiorstwo
Psychologia pracy
Zarządzanie
Polska
Opracowanie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Psychologia
Adres wydawniczy:Warszawa : Difin, 2017.
Opis fizyczny:197 stron : ilustracje ; 23 cm.
Uwagi:Patronem wydania jest Uniwersytet Śląski w Katowicach. Bibliografia na stronach 163-195.
Forma gatunek:Książki. Publikacje naukowe.
Dziedzina:Gospodarka, ekonomia, finanse
Psychologia
Zakres czasowy:2014-2015 r.
Powstanie dzieła:2017 r.
Przeznaczenie:Książka zainteresuje menedżerów odpowiedzialnych za kooperację gospodarczą, ukazując rolę takich zmiennych, jak współdzielone przywództwo i regulowanie wpływu w procesach kierowania zespołami oraz motywacji autonomicznej i zaangażowania w pracę.
Książka zainteresuje menedżerów odpowiedzialnych za kooperację gospodarczą, ukazując rolę takich zmiennych, jak współdzielone przywództwo i regulowanie wpływu w procesach kierowania zespołami oraz motywacji autonomicznej i zaangażowania w pracę.
Powiązane zestawienia:Praca – psychologia
Psychologia pracy
Zarządzanie
Przedsiębiorstwo
Skocz do:Dodaj recenzje, komentarz




Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):


(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88

Sygnatura: 56.318
Numer inw.: 56318
Dostępność: tylko na miejscu

schowek



Komentarze i rezencje

Recenzje pozycji

Opinię możesz wyrazić po zalogowaniu się na swoje Konto Czytelnika.




Katalog BP Mokotów m.st. Warszawy