Biblioteka Publiczna

Socjologia dla ekonomistów

Autor: Walczak-Duraj, Danuta

Podręcznik obejmuje wiedzę o istocie zjawisk i procesów życia gospodarczego jako podstawowych mechanizmach wyznaczających treść i formę przebiegu interakcji społecznych. Autorka poruszyła wiele bardzo aktualnych zagadnień, takich jak: kształtowanie ról społecznych, zaufanie i kapitał społeczny, wizerunek organizacji, kultura organizacyjna, grupy społeczne i style kierowania grupami, naród jako zbiorowość o

charakterze kulturowym, struktura społeczna i nierówności społeczne, globalizacja a procesy zachodzące w społeczeństwie, zjawiska i procesy społeczne (korupcja, adaptacja społeczna, konflikt społeczny), polskie społeczeństwo w okresie transformacji.Podręcznik jest przeznaczony głównie dla studentów ekonomii, zarządzania, międzynarodowych stosunków gospodarczych, finansów, bankowości, logistyki, informatyki ekonomicznej, administracji, politologii, ale może też być przydatny dla studentów socjologii i psychologii.

Zobacz pełny opis

---

1. Rozdział I.
2. SOCJOLOGIA JAKO DYSCYPLINA NAUKOWA
3. 1. Wyodrębnienie się socjologii jako dyscypliny naukowej
4. 2. Podstawowe założenia teorii socjologicznej
5. Rozdział II.
6. OSOBOWOŚĆ SPOŁECZNA I PROCES JEJ KSZTAŁTOWANIA
7. 1. Pojęcie osobowości
8. 2. Elementy składowe osobowości
9. 3. Wybrane psychologiczne koncepcje człowieka
10. Koncepcja behawiorystyczna
11. Koncepcja psychodynamiczna
12. Koncepcja poznawcza
13. Koncepcja humanistyczna
14. 4. Rola społeczna - istotny czynnik strukturalizacji świata społecznego
15. 5. Techniki kształtowania pozytywnych postaw interpersonalnych w procesie pełnienia ról społecznych
16. 6. Proces socjalizacji i jego podstawowe mechanizmy jako ogólne ramy kształtowania osobowości człowieka
17. 7. Socjalizacja w perspektywie struktury społecznej
18. Rozdział III.
19. WIĘŹ SPOŁECZNA
20. 1. Pojęcie więzi społecznej
21. 2. Proces tworzenia się więzi społecznej - jej podstawowe elementy
22. 3. Typy więzi społecznej
23. 4. Rola zaufania i kapitału społecznego w procesie tworzenia i podtrzymywania więzi społecznej
24. Czynniki określające poziom zaufania społecznego
25. Istota oraz rodzaje kapitału społecznego
26. Poziom zaufania i kapitału społecznego w Polsce w ujęciu procesualnym
27. 5. Zaufanie społeczne i reputacja - istotne zmienne współczesnych organizacji
28. Problemy definicyjne
29. Podstawowe perspektywy w ujmowaniu reputacji
30. 6. Reputacja i tożsamość a wizerunek organizacji
31. 7. Misja i wizja jako symboliczna przestrzeń działań organizacyjnych
32. 8. Rozpad więzi społecznej - procesy dezorganizacji
33. Rozdział IV.
34. KULTURA I JEJ PODSTAWOWE FUNKCJE
35. 1. Pojęcie kultury w socjologii i antropologii społecznej
36. 2. Kultura masowa - procesy homogenizacji kultury
37. 3. Kultura masowa a propaganda
38. 4. Kultura masowa a rozwój technologii informatycznych
39. 5. Znaczenie kultury organizacyjnej dla funkcjonowania instytucji publicznych i gospodarczych
40. Dwa sposoby w podejściu do badania kultury organizacyjnej
41. Problemy definicyjne
42. Podstawowe wymiary kultury organizacyjnej G. Hofstede`a
43. Funkcje kultury organizacyjnej
44. 6. Typologia kultur ze względu na przebieg negocjacji
45. Rozdział V.
46. ZBIOROWOŚCI SPOŁECZNE
47. 1. Podstawowe rodzaje zbiorowości społecznych
48. 2. Rola i znaczenie grup społecznych
49. 3. Rodzaje grup społecznych
50. 4. Normy grupowe a problemy konformizmu
51. Systemy norm grupowych i ich specyfika
52. Konformizm - podstawowe powody oraz czynniki określające jego skuteczność
53. 5. Style kierowania grupami
54. 6. Naród jako zbiorowość o charakterze kulturowym
55. Pojęcie i specyfika narodu
56. Podstawowe typy definicji narodu
57. 7. Socjologiczna analiza państwa
58. Podstawowe założenia
59. Podstawowe funkcje państwa
60. Legitymizacja władzy politycznej
61. Rozdział VI.
62. STRUKTURA SPOŁECZNA I NIERÓWNOŚCI SPOŁECZNE
63. 1. Podstawowe wymiary analizy struktury społecznej
64. 2. Struktura społeczna w perspektywie klasowo-warstwowej
65. Podstawowe schematy analizy
66. 3. Struktura a ruchliwość społeczna
67. 4. Nierówności społeczne
68. 5. Podstawowe tendencje w procesach ruchliwości, zróżnicowania i nierówności społecznej w Polsce
69. 6. Postrzeganie i ocena swego miejsca w strukturze społecznej
70. Podstawowe tendencje i kryteria oceny
71. Samoocena pozycji społecznej Polaków i ich identyfikacje oraz aspiracje klasowe
72. Rozdział VII.
73. ŚWIAT SPOŁECZNY A PROCES GLOBALIZACJI
74. 1. Podstawowe problemy procesu globalizacji
75. Istota oraz podstawowe fale globalizacji
76. Globalizacja w sensie ekonomicznym, społecznym, politycznym i kulturowym
77. Globalizacja a zmiana statusu państw narodowych i percepcji nierówności społecznych
78. Globalizacja a społeczeństwo ryzyka
79. 2. Podstawowe typy współczesnych społeczeństw
80. Krótki rys historyczny. Społeczeństwa przednowoczesne i nowoczesne
81. Społeczeństwa ponowoczesne - postindustrialne
82. Społeczeństwo informacyjne
83. Społeczeństwo konsumpcyjne
84. 3. Globalizacja Nowej Ekonomii - podstawowe tendencje
85. Cechy istotne Nowej Ekonomii
86. Postmodernizm jako dominująca kultura późnego kapitalizmu
87. Krytyka społeczna oraz wzrost świadomości i aktywności społecznej
88. Standardy etyczne w zglobalizowanym biznesie
89. 4. Rola korporacji biznesowych w procesie globalizacji Nowej Ekonomii
90. Podstawowe cechy korporacji
91. Społeczna odpowiedzialność korporacji w ujęciu teorii stakeholders i shareholders value
92. 5. Tożsamość społeczna Europejczyków i Polaków w globalnym świecie - jej różne wymiary
93. Problemy definicyjne
94. Tożsamość globalna
95. Tożsamość europejska z perspektywy uczestnictwa w Unii Europejskiej
96. Tożsamość narodowa
97. Tożsamość regionalna
98. Podstawowe problemy tożsamości wspólnot lokalnych
99. Tendencje w różnych wymiarach tożsamości społecznej - podsumowanie
100. 6. Polska w Unii Europejskiej - społeczne problemy integracji
101. 7. Globalizacja a problemy społeczeństw wielokulturowych
102. 8. Globalizacja a problemy bezpieczeństwa międzynarodowego i europejskiego
103. Rozdział VIII.
104. WAŻNIEJSZE ZJAWISKA I PROCESY SPOŁECZNE
105. 1. Pojęcie procesu społecznego
106. 2. Korupcja - istotny problem współczesnych społeczeństw
107. Istota korupcji oraz przegląd głównych definicji
108. Podstawowe rodzaje korupcji
109. Główne przyczyny zachowań korupcyjnych
110. Konsekwencje zachowań korupcyjnych
111. Sposoby rozwiązywania problemu korupcji
112. Opinie i postawy społeczeństwa polskiego wobec zjawiska korupcji - podstawowe ustalenia
113. 3. Adaptacja społeczna - podstawowe wymiary
114. Pojęcie adaptacji społecznej
115. Główne koncepcje wyjaśniające przebieg procesu adaptacji kulturowej
116. 4. Konflikt społeczny
117. Pojęcie konfliktu społecznego
118. Podstawowe źródła konfliktów społecznych
119. Typologie konfliktów
120. Społeczne funkcje konfliktów
121. Podstawowe formy walki w konflikcie społecznym
122. Podstawowe fazy konfliktu społecznego
123. Rozwiązywanie konfliktów
124. Konflikty społeczne w perspektywie ruchów społecznych
125. Percepcja konfliktów społecznych
126. Rozdział IX.
127. SPOŁECZEŁSTWO POLSKIE W OKRESIE TRANSFORMACJI
128. 1. Transformacja systemowa w Polsce - istota oraz podstawowe problemy
129. Odmienność transformacji w krajach postsocjalistycznych
130. Mitologizacja przeszłości socjalistycznej
131. Transformacja a idea społeczeństwa obywatelskiego
132. 2. Podstawowe czynniki i kierunki zmian w treści postaw i zachowań społecznych
133. 3. Problemy społeczeństwa i jednostki w demokracji liberalnej
134. Podstawowe wartości doktryny liberalnej
135. Kolektywistyczne i indywidualistyczne wizje społeczeństwa
136. Istota koncepcji podmiotowości jednostki
137. 4. Główne spory wokół sposobów prowadzenia dyskursu publicznego na temat demokracji i liberalizmu
138. 5. Społeczna ocena polskiej demokracji
139. 6. Interpretacja przyczyn spadku atrakcyjności rozwiązań demokratyczno-liberalnych w Polsce
140. 7. Praca w perspektywie procesu transformacji i społeczeństwa informacyjnego
141. Zmiana istoty pracy
142. Doświadczanie pracy w okresie transformacji
143. Zmiana postaw wobec pracy jako wartości
144. Przekonania na temat reprezentacji interesów pracowniczych i korzyści związanych z prywatyzacją
145. Podstawowe problemy w procesie kształtowania etosu pracy w Polsce. *

Zobacz spis treści