Instytucje : organizacyjne podstawy polityki
Tyt. oryg.: "Rediscovering institutions : the organizational basis of politics,".
Autor: March, James G.
Instytucje to jedna z najbardziej nowatorskich prac we współczesnych naukach politycznych. Wykracza poza istniejące paradygmaty i łączy, w bardzo oryginalny sposób, wiele podejść teoretycznych. Autorzy kładą nacisk na uczenie się i politykę organizacji. Mocno osadzona w naukach politycznych, socjologii, antropologii oraz historii, książka wskazuje nowe sposoby postrzegania procesu politycznego. Pełna jest fascynujących i
sugestywnych analiz - będzie przełomową pozycją w literaturze poświęconej instytucjom politycznym i dynamice polityki (S.N. Eisenstadt).Analizując, w jaki sposób instytucje polityczne przyczyniają się zarówno do stabilności, jak i zmiany w życiu politycznym, March i Olsen potwierdzają, że instytucje polityczne odgrywają zasadniczą rolę w kształtowaniu środowiska społecznego. Instytucje nie są zwykłym odbiciem sił społecznych, lecz - wykraczając poza moralny indywidualizm i korzyść własną - chronią lub przekształcają bieg społecznych zdarzeń, a także określają normy, interesy, tożsamość i poglądy panujące w społeczeństwie.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | James G. March, Johan P. Olsen ; przełożył Dariusz Sielski. | ||||||
| Seria: | Społeczeństwo Współczesne | ||||||
| Hasła: | Polityka - teoria | ||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe "Scholar", 2005. | ||||||
| Opis fizyczny: | 262 s. ; 21 cm. | Uwagi: | Tyt. oryg.: Rediscovering institutions : the organizational basis of politics, 1989. Bibliogr. s. 214-249. Indeks. | Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr XXI
ul. Bukietowa 4A
tel. 22 898 30 33
Sygnatura: 1339
Numer inw.: 1339
Dostępność: tylko na miejscu
Inne wydania tej pozycji w zbiorach biblioteki:
Notka biograficzna:
March, James G
15 stycznia 1928 r. - 27 września 2018 r. był amerykańskim socjologiem, profesorem na Uniwersytecie Stanforda i Stanford Graduate School of Education. Najbardziej znany z badań nad organizacjami. March był bardzo szanowany za swoją szeroką perspektywę teoretyczną, która łączyła teorie z psychologii i innych nauk behawioralnych. Jako główny członek Carnegie School współpracował z psychologiem kognitywnym Herbertem A. Simonem przy kilku pracach nad teorią organizacji. March był także znany ze swojej przełomowej pracy nad behawioralną perspektywą teorii firmy. Zakres jego [>>]
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki: