Zarządzanie przez zaangażowanie : koncepcja, kontrowersje, aplikacje
Autor: Juchnowicz, Marta
Zarządzanie przez zaangażowanie jest zbiorem metod i technik wpływania na aktywność zawodową pracowników, ukierunkowanych na kształtowanie zaangażowania w pracę i działalność organizacji. Autorka przedstawia w książce zmiany zachodzące w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji, istotę koncepcji zarządzania przez zaangażowanie, problemy z oceną i pomiarem zaangażowania, diagnozowanie zaangażowania w polskich organizacjach, motywowanie w zarządzaniu przez zaangażowanie, sposoby motywowania do współuczestnictwa.
| Odpowiedzialność: | Marta Juchnowicz. | ||||||||||
| Hasła: | Kadry - polityka Motywacja pracy Zarządzanie - metody | ||||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2010. | ||||||||||
| Opis fizyczny: | 225 s. : il. ; 25 cm. | Uwagi: | Bibliogr. s. 157-160. | Przeznaczenie: | Dla pracowników naukowych przekazujących wiedzę o rynku, zarządzaniu, przedsiębiorstwie i zachowaniach konsumentów, słuchaczy studiów podyplomowych oraz menedżerów i przedsiębiorców chcących uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku. | Dla pracowników naukowych przekazujących wiedzę o rynku, zarządzaniu, przedsiębiorstwie i zachowaniach konsumentów, słuchaczy studiów podyplomowych oraz menedżerów i przedsiębiorców chcących uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku. Powiązane zestawienia: | Motywacja pracy | Kadry – polityka Zarządzanie Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
