Przejdź do menu Przejdź do Zawartości strony Przejdź do Stopki
_

Biblioteka Publiczna

w Dzielnicy MOKOTÓW m.st. Warszawy

#




- Katalog BP Mokotów m.st. Warszawy
Okładka książki Pracować inaczej / Frederic Laloux ; [przekład Marek Konieczniak].
Okładka pozycji Pracować inaczej

Pracować inaczej

Tytuł oryginału: "Reinventing organizations ".

Autor: Laloux, Frederic




Laloux w fascynujący sposób opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości, Opiera się między innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, który napisał słowo wstępne do książki. Laloux zbadał 12 firm, które działają na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają w oparciu o nowy poziom świadomości człowieka,

która przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione są trzy przełomowe aspekty: samo-zarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha."W ciągu ostatnich 25 lat przeczytałem około setki książek poświęconych zarządzaniu. Tę umieściłbym w pierwszej piątce najważniejszych, obok dzieł takich autorów jak Deming, Drucker, Kohn i Kosewski, ponieważ wskazuje nadejście nowego paradygmatu pracy zespołowej".Andrzej Blikle, członek Academia Europaea, prezes zarządu stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, honorowy prezes Centrum im. Adama Smitha"Nasza świadomość zmienia się, bo świat się zmienia. Czy nie powinien więc zmienić się sposób zarządzania ludźmi w firmach? Frederic Laloux udowadnia, że tak i pokazuje jak. Hierarchia nie jest jedynym rozwiązaniem. Praktyczne, inspirujące, motywujące".Paweł Rabiej, partner zarządzający ośrodka dialogu i analiz THINKTANK"Menadżerze, pracowniku, przedsiębiorco - koniecznie przeczytaj książkę »Pracować inaczej«. A potem zadaj sobie pytanie - jakich technik zarządzania używam? Na jakim poziomie (kolorze) jest kultura organizacyjna mojej firmy? A potem zmieniaj siebie, swoją firmę, a dzięki temu zmieniaj świat".Jacel Wiśniewski, dyrektor Domu Maklerskiego Raiffeisen Brokers, Członek Rady Gospodarczej przy Premierze

Zobacz pełny opis
Informacje o pozycji
Odpowiedzialność:Frederic Laloux ; [przekład Marek Konieczniak].
Hasła:Coaching
Kadry - zarządzanie
Kultura organizacyjna
Organizacja pracy
Praca zespołowa
Praca
Przedsiębiorstwo - organizacja
Świadomość - filozofia
Zarządzanie - metody
Adres wydawniczy:Warszawa : Wydawnictwo Studio EMKA, copyright 2015.
Opis fizyczny:410 stron : 23 cm.
Uwagi:U dołu okładki podtytuł: nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości. Bibliografia na stronach: 403-407.
Forma gatunek:Książki. Poradniki i przewodniki.
Powstanie dzieła:2014 r.
Twórcy:Konieczniak, Marek. Tlumaczenie

Powiązane zestawienia:Organizacja pracy
Coaching
Skocz do:Dodaj recenzje, komentarz




Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):


(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Wyp nr 104
ul. Ludowa 4
tel. 22 840 29 01

Sygnatura: 65
Numer inw.: 41440
Dostępność: można wypożyczyć na 30 dni

schowekzamów

MBdDiM nr XXXI
ul. Tyniecka 40a
tel. 22 646 46 49

Sygnatura: Sala górna: 65
Numer inw.: 15745
Dostępność: można wypożyczyć na 30 dni

schowekzamów



Komentarze i rezencje

Recenzje pozycji

Opinię możesz wyrazić po zalogowaniu się na swoje Konto Czytelnika.




Katalog BP Mokotów m.st. Warszawy