Praca z grupą szkoleniową : wszystko, co powinien wiedzieć trener, aby osiągnąć sukces
Autor: Torój, Małgorzata.
Motywacja do udziału w szkoleniu może być różna (nabycie nowych umiejętności, przyjemne spędzenie czasu pracy, zobowiązanie wobec pracodawcy) i wpływa na relację z trenerem oraz na przebieg zajęć. Zachowania uczestników mogą przeszkadzać w realizacji założonych przez trenera celów, dlatego umiejętność nawiązania przez niego relacji z grupą, zrozumienie wzajemnych zależności oraz
wiedza dotycząca procesów grupowych rzutują na skuteczność szkolenia. Autorka opisuje sposoby budowania relacji z grupą szkoleniową w różnych fazach jej rozwoju - od fazy orientacji i zależności przez konflikt i bunt do współpracy i świadomej aktywności. Analizuje potencjalnie trudne zachowania uczestników szkolenia - ich przejawy, przyczyny, sposoby zapobiegania ich wystąpieniu oraz radzenia sobie z nimi. Jej wskazówki pozwolą trenerowi zachęcić grupę do otwartego rozwoju i do zaufania mu w procesie nabywania kompetencji. Dzięki tej książce: • zbudujesz właściwe relacje z uczestnikami szkolenia; • stworzysz zaangażowaną grupę; • osiągniesz założone cele szkolenia.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Małgorzata Torój. | ||||
| Seria: | Szkolenia | ||||
| Hasła: | 2001- Komunikacja interpersonalna - psychologia Mentoring - psychologia Praca zespołowa - organizacja Szkolenie zawodowe - metody Poradniki | ||||
| Adres wydawniczy: | Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2016. | ||||
| Opis fizyczny: | 200, [1] s. : il. ; 21 cm. | Uwagi: | Bibliogr. s. 197-[201]. | Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)