Nowe koncepcje zarządzania ludźmi
Autor: Moczydłowska, Joanna.
Bardzo dynamiczne, skokowe zmiany zachodzące w świecie współczesnych organizacji powodują, że przedstawiciele nauk o zarządzaniu, a także praktycy biznesu poszukują nowych rozwiązań wspierających efektywność organizacyjną. Rosnąca konkurencja, niepewność, kolejne fale kryzysu gospodarczego oraz niespotykany w historii świata przyrost wiedzy i rozwój nowych technologii - to tylko przykłady czynników
wyjaśniających wzmożone zainteresowanie rozwojem nauki zarządzania i profesjonalizacją praktyki zarządzania. Skutkuje ono próbą konstruowania wciąż nowych koncepcji zarządzania, które będą w sposób rzetelny i trafny opisywały rzeczywistość organizacyjną. W prezentowanej publikacji Autorzy omówili koncepcje zarządzania, które powstały w ostatnich latach (na przykład koncepcja pozytywnej organizacji) lub w sposób istotny uległy modyfikacji (jak koncepcja zarządzania talentami). Książka adresowana jest nie tylko do środowiska nauki czy do studentów kierunków społecznych, ale przede wszystkim do praktyków zarządzania. Prezentowane koncepcje mogą być wartościowym źródłem inspiracji do tworzenia organizacji jako miejsca pracy "z wyboru" dla najbardziej wartościowych, bo zaangażowanych, utalentowanych i lojalnych pracowników.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Joanna M. Moczydłowska, Karol Kowalewski. | ||||||||
| Hasła: | Kadry - polityka | ||||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2014. | ||||||||
| Opis fizyczny: | 182 s. : il. ; 23 cm. | Uwagi: | Bibliogr. s.173-182. | Powiązane zestawienia: | Kadry – polityka | Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88
Sygnatura: 53.331
Numer inw.: 53331
Dostępność: tylko na miejscu
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
