Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
Autor: Wiśniewski, Janusz
Specyfika pracy w ramach telepracy nie odbiega w sposób zasadniczy od świadczenia pracy w ramach klasycznego stosunku pracy, charakteryzuje się jednak specyficznymi cechami związanymi z miejscem i sposobem wykonywania pracy przez pracownika. Regulacje dotyczące telepracy zamieszczono w dziale drugim kodeksu pracy (stosunek pracy), w nowym rozdziale IIb zatytułowanym "zatrudnianie pracowników w formie telepracy".Rozważania w opracowaniu koncentrują się
zwłaszcza, na kwestiach dotyczących:- przestrzeni sprzyjającej rozwojowi telepracy i to zarówno w aspekcie uwarunkowań ekonomicznych, technologicznych jak i uwzględniających interesy stron stosunku pracy, oraz- na specyfice i odrębnościach świadczenia pracy w formie telepracy, zwłaszcza istocie telepracy, statusie telepracownika, bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy w ramach telepracy, a także na innych kwestiach istotnych dla telepracy.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Janusz Wiśniewski. | ||||||||
| Hasła: | Telepraca - prawo - Polska - stan na 2007 r. | ||||||||
| Adres wydawniczy: | Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", 2007. | ||||||||
| Opis fizyczny: | 152 s. ; 21 cm. | Uwagi: | Bibliogr. s. 145-150, wykaz aktów prawnych s. 151-152. | Powiązane zestawienia: | Telepraca | Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
