Zarządzanie kadrami w bibliotece : praca zbiorowa
Na dod. s. tyt.: "Human resources management in libraries ".
Zebrany w książce materiał zawiera zarówno zagadnienia teoretyczne dotyczące znaczenia zasobów ludzkich w ogólnym systemie zarządzania biblioteką, jak i praktyczne - związane z zarządzaniem kadrami. Zaprezentowano m.in. metody przeciwdziałania skutkom negatywnego doboru do zawodu, wskazano możliwości budowania wspólnej polityki personalnej biblioteki oraz jej wpływ na kształtowanie jej kultury organizacyjnej. Omówiono
także znaczenie badań opinii pracowników jako instrumentu wspomagającego zarządzanie relacjami w bibliotece. W ostatniej części zaprezentowano heurystyczne metody rozwiązywania problemów, zarządzania jakością czy stosowanie inteligencji emocjonalnej w praktyce; przedstawiono praktyczne zastosowanie systemu oceniania pracowników biblioteki. Całość materiału uzupełnia bogata bibliografia.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | pod red. Joanny Kamińskiej i Beaty Żołędowskiej-Król ; Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich. | ||||
| Seria: | Nauka, Dydaktyka, Praktyka = 97 | ||||
| Hasła: | Bibliotekarstwo - zarządzanie Kadry - polityka | ||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich, 2011. | ||||
| Wydanie: | Wyd. 2. popr. | ||||
| Opis fizyczny: | 158, [2] s. : il. ; 21 cm. | Uwagi: | Bibliogr. s. 151-[159]. Spis treści także ang. | Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88
Sygnatura: 51.897
Numer inw.: 51897
Dostępność: tylko na miejscu