Dobór personelu : koncepcje - narzędzia - konteksty
Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie , którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Nie znajdą tutaj recept w rodzaju "dobór personelu w weekend". Nie powinni jej też czytać ci, którzy szukają gotowego algorytmu doboru personelu. Czytelników, którzy z taką nadzieją sięgają po tę książkę chciałbym zatem od razu
odesłać do innych pozycji, albo - co wydaje się dużo lepszym rozwiązaniem - do konsultantów zajmujących się zarządzaniem personelem. Obawiam się, że gotowych algorytmów doboru po prostu nie ma. Ta książka jest raczej świadectwem tego, jak trudny i złożony jest to proces. Chciałbym zatem, aby stała się ona narzędziem dla osób, które na co dzień zajmują się doborem lub oceną ludzi. Adresuję ją do tych wszystkich, którzy będąc świadkami złożoności problemu nie lękają się go zgłębiać. (...) Myślę także, że może ona pomóc osobom, które w świadomy sposób planują swoją karierę i poszukując pracy chcą się sprawniej poruszać w instrumentarium doboru.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | pod red. Tomasza Witkowskiego. | ||||||
Seria: | Biblioteka Moderatora | ||||||
Hasła: | Kadry - badanie Kadry - polityka Kadry - selekcja | ||||||
Adres wydawniczy: | Taszów : Moderator, 2007. | ||||||
Wydanie: | Wyd. 2 popr. i rozsz. | ||||||
Opis fizyczny: | 518 s. : il. ; 20 cm. Uwagi: | Bibliogr. przy rozdz. Tekst częśc. tł. z ang. | Przeznaczenie: | Dla studentów psychologii, zarządzania oraz dla zainteresowanych problematyką doboru. | Dla studentów psychologii, zarządzania oraz dla zainteresowanych problematyką doboru. Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr IV
ul Wiktorska 10
tel. 22 845 00 88
Sygnatura: 43.391
Numer inw.: 43391
Dostępność: tylko na miejscu