Coaching kadry kierowniczej
Tyt. oryg.: "Seven steps of effective executive coaching ".
Autor: Dembkowski, Sabine
Coaching kadry kierowniczej czyli executive coaching to zindywidualizowany proces rozwoju przywództwa, który zwiększa zdolności lidera w zakresie osiągania krótko- i długoterminowych celów organizacji. Organizacja, kierownik oraz executive coach pracują wspólnie tak, aby osiągnąć maksymalne wyniki.Książka jest przykładem opracowania problematyki executive coachingu z perspektywy trenera. Przedstawia modelowy sposób postępowania
(ACHIEVE coaching model) oparty na 7-rdzeniowych umiejętnościach (kompetencjach) coacha i 7-etapowej procedurze realizacji. Autorzy pracy jasno formułują założenia, budują model działania i z tego modelu wywodzą szczegółowe procedury. Dzięki takiej konstrukcji pracy czytelnik otrzymuje przekaz o wyrazistej strukturze, z uzasadnieniem poszczególnych etapów postępowania.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Sabine Dembkowski, Fiona Eldridge, Ian Hunter ; przekł. Grażyna Skoczylas ; red. nauk. wyd. pol. Elżbieta Hornowska. | ||||||
| Seria: | Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR | ||||||
| Hasła: | Kadry - dokształcanie Mentoring (praca) Przywództwo | ||||||
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN 2010. | ||||||
| Opis fizyczny: | 182, [1] s. : il. ; 24 cm. | Uwagi: | Tyt. oryg.:The seven steps of effective executive coaching. Bibliogr. s. 181. | Powiązane zestawienia: | Mentoring | Coaching Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz | |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)