Prawo urzędnicze
Autor: Liszcz, Teresa
Prawo urzędnicze jest częścią prawa pracy, specyficzną, lecz opartą na podstawowych zasadach i instytucjach tej gałęzi prawa. Niniejszy podręcznik jest adresowany głÃ³wnie do studentów studiów administracyjnych, którzy mają w programie studiów przedmiot pod nazwą prawo urzędnicze bądź prawo służby cywilnej. Zawiera on wykład prawa urzędniczego, oparty głÃ³wnie na ustawach: o służbie
cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych, o pracownikach samorządowych, o służbie zagranicznej oraz o pracownikach sądów i prokuratury."Prawo urzędnicze" może być przydatne również w pracy urzędów państwowych i jednostek samorządu terytorialnego, zwłaszcza ich komórek kadrowych.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Teresa Liszcz (red.), Renata Borek-Buchajczuk, Wiesław Perdeus. | ||||
| Hasła: | Pracownicy samorządowi - prawo - Polska - stan na 2010 r. Urzędnicy - prawo - Polska - stan na 2010 r. Podręczniki akademickie | ||||
| Adres wydawniczy: | Lublin : Oficyna Wydawnicza Verba, 2010. | ||||
| Wydanie: | Wyd. 2. zm. | ||||
| Opis fizyczny: | 232, [1] s. ; 24 cm. | Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki | Dodaj recenzje, komentarz | |
- CZĘŚĆ I
- STOSUNKI PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W URZĘDACH ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ (SŁUŻBA CYWILNA)
- ROZDZIAŁ I. IDEA SŁUŻBY CYWILNEJ. HISTORIA SŁUŻBY CYWILNEJ W POLSCE
- 1. Idea służby cywilnej
- 2. Recepcja idei służby cywilnej w Polsce
- ROZDZIAŁ II. STRONY STOSUNKU PRACY W SŁUŻBIE CYWILNEJ
- 1. Urząd jako pracodawca
- 2. Członek korpusu służby cywilnej jako pracownik
- ROZDZIAŁ III. POWSTANIE STOSUNKU PRACY CZŁONKA KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ
- 1. Zatrudnienie w charakterze pracownika korpusu służby cywilnej
- 1. Nabór do służby cywilnej
- 2. Nawiązanie umowy o pracę
- 3. Skutki prawne naruszenia przepisów o zatrudnianiu pracowników służby cywilnej
- 2. Mianowanie na urzędnika służby cywilnej
- 1. Postępowanie kwalifikacyjne
- 2. Akt mianowania
- 3. Zatrudnienie na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej
- 1. Nabór (konkurs) na wyższe stanowiska
- 2. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej na wyższe stanowisko (bez konkursu)
- 3. Brak stabilizacji na wyższym stanowisku
- 4. Oddelegowanie na wyższe stanowisko osoby spoza korpusu służby cywilnej
- ROZDZIAŁ IV. ZMIANY STOSUNKU PRACY CZŁONKA KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ
- 1. Jednostronne przeniesienie urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko lub do innego urzędu
- 1. Jednostronne przeniesienie urzędnika niezajmującego wyższego stanowiska w służbie cywilnej
- 2. Jednostronne przeniesienie urzędnika zajmującego wyższe stanowisko w służbie cywilnej
- 3. Przeniesienie urzędnika do innego urzędu w razie likwidacji lub reorganizacji urzędu
- 4. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej do innego urzędu za jego zgodą
- 5. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej do innego urzędu a trwanie stosunku pracy
- 6. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej poza korpus
- 2. Zawieszenie stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej
- 1. Zawieszenie z mocy samego prawa
- 2. Zawieszenie fakultatywne
- ROZDZIAŁ V. USTANIE STOSUNKU PRACY URZĘDNIKA SŁUŻBY CYWILNEJ
- 1. Wygaśnięcie stosunku pracy
- 2. Rozwiązanie stosunku pracy przez urząd
- 1. Wypowiedzenie
- 2. Rozwiązanie bez wypowiedzenia
- 3. Roszczenia urzędnika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania lub stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy przez urząd
- 3. Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron oraz za wypowiedzeniem przez urzędnika
- ROZDZIAŁ VI. USTANIE STOSUNKU PRACY Z PRACOWNIKIEM SŁUŻBY CYWILNEJ
- 1. Wygaśnięcie stosunku pracy
- 2. Rozwiązanie stosunku pracy (umowy o pracę) z pracownikiem służby cywilnej
- 1. Porozumienie stron
- 2. Wypowiedzenie
- 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- ROZDZIAŁ VII. OBOWIĄZKI CZŁONKA KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ
- 1. Pozytywny katalog obowiązków
- 2. Czas pracy członka korpusu służby cywilnej
- 3. Ograniczenia w zakresie niektórych praw i wolności członków korpusu służby cywilnej
- 1. Ograniczenia ustanowione w ustawie o służbie cywilnej oraz wynikające z Konstytucji i ordynacji wyborczych
- 2. Ograniczenia wynikające z ustawy "antykorupcyjnej"
- 3. Kodeks Etyki Służby Cywilnej
- 4. Szkolenia w służbie cywilnej
- 5. Oceny okresowe
- ROZDZIAŁ VIII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ DYSCYPLINARNA CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ
- 1. Przewinienia i kary dyscyplinarne. Odpowiedzialność "porządkowa"
- 2. Postępowanie wyjaśniające. Rzecznik dyscyplinarny
- 3. Postępowanie dyscyplinarne (przed komisją dyscyplinarną)
- ROZDZIAŁ IX. UPRAWNIENIA PRACOWNICZE CZŁONKA KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ. DOCHODZENIE ROSZCZEŁ ZE STOSUNKU PRACY
- 1. Uprawnienia pracownicze
- 2. Dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy
- ROZDZIAŁ X. ORGANIZACJA SŁUŻBY CYWILNEJ
- ROZDZIAŁ XI. STOSUNKI PRACY W SŁUŻBIE ZAGRANICZNEJ
- 1. Pojęcie i organizacja służby zagranicznej
- 2. Skład (korpusu) służby zagranicznej
- 3. Stopnie dyplomatyczne. Aplikacja dyplomatyczno-konsularna
- 1. Stopnie dyplomatyczne
- 2. Aplikacja dyplomatyczno-konsularna
- 4. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunków pracy w służbie zagranicznej
- 5. Odrębności w zakresie obowiązków i odpowiedzialności członków służby zagranicznej
- 1. Obowiązki członka służby zagranicznej
- 2. Odpowiedzialność dyscyplinarna członków służby zagranicznej
- 6. Odrębności w zakresie uprawnień pracowniczych członków służby zagranicznej
- CZĘŚĆ II
- STOSUNKI PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W INNYCH URZĘDACH PAŁSTWOWYCH (NA PODSTAWIE USTAWY Z 1982 R. O PRACOWNIKACH URZĘDÓW PAŁSTWOWYCH)
- WPROWADZENIE
- ROZDZIAŁ XII. NAWIĄZANIE, ZMIANA I USTANIE STOSUNKU PRACY Z URZĘDNIKIEM PAŁSTWOWYM NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ
- 1. Kryteria doboru urzędników państwowych
- 2. Nawiązanie stosunku pracy w drodze umowy o pracę
- 3. Zmiana stosunku pracy kontraktowego urzędnika państwowego
- 4. Ustanie stosunku pracy kontraktowego urzędnika państwowego
- ROZDZIAŁ XIII. ZMIANA I USTANIE STOSUNKU PRACY Z MIANOWANIA W URZĘDACH PAŁSTWOWYCH
- 1. Zmiana treści stosunku pracy urzędnika mianowanego
- 2. Ustanie stosunku pracy urzędnika mianowanego
- 3. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy mianowanych urzędników państwowych
- ROZDZIAŁ XIV. ODRĘBNOŚCI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PAŁSTWOWYCH
- 1. Odrębności w zakresie regulacji obowiązków pracowniczych
- 2. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna urzędników państwowych
- 3. Odrębności w zakresie uprawnień pracowniczych
- ROZDZIAŁ XV. STOSUNKI PRACY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH SĄDÓW I PROKURATURY
- 1. Zasady zatrudniania urzędników i innych pracowników administracji sądowej i prokuratorskiej
- 1. Wprowadzenie
- 2. Urzędnicy zatrudnieni w sądach i prokuraturze
- 2. Obowiązki stron stosunku pracy pracowników administracji sądowej i prokuratorskiej
- 3. Uprawnienia pracowników sądów i prokuratury
- 4. Zmiana treści stosunku pracy pracowników sądów i prokuratury
- 5. Ustanie stosunku pracy pracowników sądów i prokuratury
- 6. Tryb dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy pracowników sądów i prokuratury
- CZĘŚĆ III
- STOSUNKI PRACY W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
- WPROWADZENIE
- ROZDZIAŁ XVI. STRONY STOSUNKU PRACY
- 1. Pracodawca samorządowy
- 2. Pracownik samorządowy
- ROZDZIAŁ XVII. POZAUMOWNE STOSUNKI PRACY W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
- 1. Stosunek pracy z wyboru
- 2. Stosunek pracy z powołania
- 3. Stosunek pracy z mianowania
- ROZDZIAŁ XVIII. UMOWNE STOSUNKI PRACY W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
- ROZDZIAŁ XIX. ODRĘBNOŚCI W ZAKRESIE UPRAWNIEŁ I OBOWIĄZKÓW ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
- 1. Uprawnienia pracowników samorządowych
- 2. Obowiązki pracowników samorządowych
- 3. Odpowiedzialność z tytułu naruszenia obowiązków pracowniczych
- ANEKS
- Zarządzenie Nr 114 Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 października 2002 r. w sprawie ustanowienia Kodeksu Etyki Służby Cywilnej
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
CzN nr XXI
ul. Bukietowa 4A
tel. 22 898 30 33
Sygnatura: 13288
Numer inw.: 13288
Dostępność: tylko na miejscu
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
