Biblioteka Publiczna

Pierwsza ocena i ocena okresowa członków korpusu służby cywilnej : indywidualny program rozwoju zawodowego

Autor: Syguła, Leszek.

---

1. Rozdział 1
2. Pierwsza ocena w służbie cywilnej
3. Wstęp
4. Czynności poprzedzające pierwszą ocenę
5. Proces pierwszej oceny w służbie cywilnej
6. Czynności po zakończeniu pierwszej oceny
7. Implikacje pierwszej oceny
8. Rozdział 2
9. Ocena okresowa
10. Wstęp
11. Czynności poprzedzające ocenę okresową
12. Proces oceny okresowej
13. Czynności po zakończeniu oceny okresowej
14. Implikacje oceny okresowej
15. Rozdział 3
16. Indywidualny program rozwoju zawodowego
17. Wstęp
18. Proces indywidualnego rozwoju zawodowego
19. Narzędzia możliwe do wykorzystania w programie indywidualnego programu rozwoju zawodowego
20. Rozdział 4
21. Praktyczne aspekty przeprowadzania ocen członków korpusu służby cywilnej w ujęciu komunikacyjnym
22. Wstęp
23. Etapy procesu pierwszej oceny i oceny okresowej w ujęciu komunikacyjnym
24. Rozmowa bezpośredniego przełożonego i członka korpusu służby cywilnej, jako element pierwszej oceny i oceny okresowej w służbie cywilnej
25. Praktyczne wskazówki dla uczestników rozmowy
26. Załącznik 1
27. Kompendium dla oceniających
28. Załącznik 2
29. Wykaz aktów prawnych regulujących pierwszą ocenę i ocenę okresową członków korpusu służby cywilnej
30. A. Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.) ? wyciągú75
31. B. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 15 czerwca 2009 r. w sprawie
32. szczegółowych warunków i sposobu dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej (Dz.U. Nr 94, poz. 772)
33. Załącznik 1
34. Formularz sprawozdania dotyczącego zadań realizowanych przez ocenianego w trakcie przepracowanego okresu
35. Załącznik 2
36. Elementy oceny postawy ocenianego, jego zaangażowania i relacji ze współpracownikami oraz przykłady zachowań skutecznych i nieskutecznych
37. Załącznik 3
38. Arkusz pierwszej oceny w służbie cywilnej
39. C. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 8 maja 2009 r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej (Dz.U. Nr 74, poz. 633)ú94
40. Załącznik 1
41. Wykaz kryteriów obowiązkowych i kryteriów do wyboru, służących do dokonania oceny członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego na stanowisku pracy niebędącym wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej ani stanowiskiem kierownika urzędu, które jest stanowiskiem w służbie cywilnejú
42. Arkusz A
43. Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego na stanowisku pracy niebędącym wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej ani stanowiskiem kierownika urzędu, które jest stanowiskiem pracy w służbie cywilnejú
44. Załącznik 3
45. Wykaz kryteriów obowiązkowych i kryteriów, które mogą być wybrane, służących do dokonania oceny członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego na stanowisku pracy będącym wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej albo stanowiskiem kierownika urzędu, które jest stanowiskiem pracy w służbie cywilnej
46. Arkusz B
47. Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego na wyższym stanowisku w służbie cywilnej albo na stanowisku kierownika urzędu, które jest stanowiskiem pracy w służbie cywilnej

Zobacz spis treści