Biblioteka Publiczna

Zarządzanie w nowej gospodarce : klasyka i nowoczesność : praca zbiorowa

Okres pierwszej dekady XXI w. przyniósł istotne zmiany w podejściu do zarządzania organizacjami. Pojawiły się nowe trendy czy kierunki (nurty] w naukach o zarządzaniu, a wcześniejsze zostały zmodyfikowane. Głównymi przyczynami tego stanu rzeczy były przede wszystkim dynamiczne zmiany zachodzące zarówno w samych organizacjach, jak i w ich otoczeniu społeczno-ekonomicznym, będące głównie konsekwencjami globalizacji,

rewolucji informatycznej, szybkości przepływu kapitału, ludzi, technologii, wiedzy i informacji. Determinanty te musiały doprowadzić do zmiany modelu zarządzania. Zwiększyła się społeczna odpowiedzialność organizacji, zaczęto większą uwagę zwracać na grupy interesów (tzw. stakeholderś), kluczowe miejsce zajęła koncepcja zarządzania wartością dla właścicieli, większą uwagę poświęcono innowacjom, gospodarce opartej na wiedzy, sposobom tworzenia przewagi konkurencyjnej w oparciu o składniki kapitału intelektualnego (markę, klientów, informację, wiedzę, zasoby ludzkie, jakość itp.). Organizacje nabrały umiejętności uczenia się. Wydaje się, że zjawiska te pozwalają wielu przedsiębiorstwom łagodnie przetrwać liczne kryzysy, które równie często jak zmiany w nurtach zarządzania pojawiają się w globalnej gospodarce.Celem prezentowanej monografii, o pojemnym tytule "Zarządzanie w Nowej Gospodarce. Klasyka i nowoczesność", jest zapoznanie Czytelników z najnowszą wiedzą w zakresie nauki o zarządzaniu oraz przedstawienie w niektórych przypadkach ewolucji myśli teoriopoznawczej i praktycznej w tym zakresie. W opracowaniu dominuje nurt rozważań powiązany z zasadami gospodarki innowacyjnej i opartej na wiedzy, bowiem nie powinno ulegać najmniejszej wątpliwości, iż silniejsze skoncentrowanie uwagi na pozamaterialnych zasobach każdej organizacji oraz ocena efektywności ich aplikacji w rzeczywistości ekonomicznej zapewniają skuteczne pokonywanie barier i stwarzają szanse na ciągłe doskonalenie.

Zobacz pełny opis

---

1. CZĘŚĆ I ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
2. Jerzy Dziuk
3. Zarządzanie wiedzą czy zarządzanie nauką
4. Agnieszka Bitkowska
5. Wybrane aspekty zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
6. Roman Chełchowski
7. Zarządzanie wiedzą warunkiem prawidłowego i szybkiego rozwoju gospodarczego i społecznego
8. Piotr Szczepankowski Kapitał wiedzy jako źródło kreowania wartości przedsiębiorstw
9. Agnieszka Bitkowska Narzędzia wspierające zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie
10. CZĘŚĆ II ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
11. Joanna Rogozińska-Mitrut
12. Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi
13. Jerzy Dziuk
14. Kapitał ludzki a zasoby ludzkie w procesach zarządzania
15. Zenon Zamiar
16. Wybrane przesłanki zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnym procesie produkcyjnym
17. Agnieszka Bitkowska
18. Zarządzanie procesami a zarządzanie zasobami ludzkimi
19. Krystyna Leszczewska
20. Kształtowanie funkcji personalnej w przedsiębiorstwach sektora MSP na przykładzie wybranych krajów
21. Urszula Dziewulska
22. Rozwój nauczycieli akademickich niepublicznych uczelni wyższych
23. CZĘŚĆ III ZARZĄDZANIE W ADMINISTRACJI
24. Janusz Soboń
25. Problemy zarządzania rozwojem miast w warunkach transformacji systemowej
26. Zdzisław Sirojć
27. Zarządzanie rozwojem metropolii w aspekcie europejskiego modelu polityki socjalnej
28. Iwona Kiełek, Michał Szostak
29. Zastosowanie podejścia procesowego w systemie zarządzania jakością Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy
30. CZĘŚĆ IV ZARZĄDZANIE W PRAKSEOLOGII
31. Piotr Wiczkowski
32. Desygnaty kategorii zarządzanie
33. Dariusz Rajczyk
34. O kategorii doświadczenia w zarządzaniu
35. Piotr Wiczkowski
36. Fenomen zarządzania w wykładni prakseologicznej i dyrektyw ergonomii
37. Dariusz Turemka
38. Zmierzch kapitału
39. CZĘŚĆ V ZDYWERSYFIKOWANE PROBLEMY ZARZĄDZANIA
40. Agnieszka Biernat-Jarka, Ewa Grzymska
41. Usługi elektroniczne jako element innowacyjności sektora MSP
42. Sławomir Jarka Znaczenie targów "Twoje Pieniądze" w promocji przedsiębiorstw.
43. Andrzej Partyka
44. Innowacyjność i złożoność wdrożenia systemu ERP.
45. Model teoretyczny
46. Joanna Rogozińska-Mitrut
47. Czynniki negocjacyjne w biznesie międzynarodowym
48. Janusz Soboń, Joanna Rogozińska-Mitrut
49. Warunki tworzenia własnego portfela akcji
50. Wojciech Słomski
51. Etyka reklamy czy biznes?
52. Kiyokazu Nakatomi
53. Moralność przedsiębiorstwa opartego na
54. Kodeksie Samurajskim Busido

Zobacz spis treści